Нови промени в проект „Младежка заетост +”

От днес се преустановява приемът на заявки за компонент „Осигуряване на заетост” за работодатели от всички икономически сектори по проект „Младежка заетост +”. Това обяви на пресконференция директорът на Дирекция „Бюро по труда” – Видин Александра Рачева.

Поради големия интерес към проект „Младежка заетост +” от страна на работодатели и изчерпване на определения финансов ресурс по процедурата, считано от днес, 15 октомври се въвеждат следните промени:
„Преустановява се приемът на заявки за компонент „Осигуряване на заетост“ за работодатели от всички икономически сектори, както в частния, така и в публичния сектор. Продължава приемът на заявки от работодатели за компонент „Обучение на работното място“ – с изключение на работодатели, разкриващи работни места в сектор J – „Издателска и радио и телевизионна дейност, създаване на съдържание и дейности по разпространение“ и сектор K – „Телекомуникации, компютърно програмиране, консултантски дейности, инфраструктура за информационни технологии и други информационни услуги“ – Александра Рачева – директор на Дирекция „Бюро по труда” – Видин.

В същото време продължава приемът на заявки от работодатели за компонент „Стажуване“ за разкриване на работни места във всички икономически сектори. Сред промените е и намаляване на периодът на заетостта от  9 на  6 месеца за всички компоненти на проекта. Припомняме, че през месец юни Агенцията по заетостта стартира изпълнението на още един проект „Младежки практики“. Той е насочен към младежи на възраст от 16 до 29 години вкл., които търсят възможности да работят в свободното си време.

Инициативата се реализира с финансовата подкрепа на Европейския социален фонд+ чрез Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027 и има за цел да насърчи трудовата интеграция на младите хора, които не са ангажирани с работа, образование или обучение. Очаква се около 10 000 участници на територията на страната да се включат в практиките по проекта.