Започна приемът по процедура „Заетост без бариери“

Започна приемът на заявления от работодатели от частния и публичния сектор по процедурата „Заетост без бариери“. Инициативата се финансира по Програмата „Развитие на човешките ресурси“ с подкрепата на Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Бенефициент по процедурата е Агенцията по заетостта, а работодателите могат да подават своите заявления във всички бюра по труда в страната.

Третата дейност по процедура „Заетост без бариери“ е насочена към подкрепа на уязвимите групи и работодателите, които наемат хора от тези категории на субсидирани работни места. В рамките на дейността са предвидени четири поддейности, като първата от тях е свързана с наемането на лица в неравностойно положение.

Следващата поддейност предвижда наемането на лица в неравностойно положение за период от шест месеца. Мярката е насочена и към осигуряване на заетост в аварийни и превантивни дейности, свързани с предотвратяване на рискове и последици от различни ситуации. В тази връзка общините следва да заявят своите потребности от наемане на работници за изпълнение на подобни дейности.

Допустими работодатели по изброените поддейности са организации от публичния сектор – общини, общински предприятия и териториални поделения на централната администрация, уточни Александра Рачева

Интерес към процедурата има и от работодатели от частния сектор. До момента те са подали заявки за разкриването на над 40 свободни работни места по процедурата „Заетост без бариери“. От Бюрото по труда отчитат, че интересът към мярката е значителен, а приемът на заявления продължава. Процедурата ще се изпълнява до 2029 г. Повече информация за условията за кандидатстване и възможностите за включване работодателите и търсещите работа могат да получат във всички бюра по труда в страната.