Общо 17 лица, работещи без трудови договори, са установени от началото на годината

17 лица, работещи без трудови договори са установили инспекторите по труда във Видин през първите шест месеца на годината. Вследствие на осъществения контрол работодатели са назначили на трудов договор 12 работници и служители

Много е важно всеки работник да разбере, че когато се съгласява да работи без трудов договор, той губи осигурителни и трудови права – подчерта Надежда Симеонова – директор на Дирекция „Инспекция по труда” – Видин.

В разгара на летния сезон, с оглед на това, че работата възниква за кратки срокове, в които работещите искат да спечелят повече пари, се наблюдава тенденция самите работници да са по-склонни да се отказват от правата си, което повишава риска правата им да бъдат нарушени.

В случай, че работещия без договор не е установен да полага труд, нарушението трудно може да бъде доказано – споделя Симеонова.

Когато инспекторите по труда установят работника да работи без трудов договор, те могат да се възползват от своето правомощие да обявят съществуването на трудовото правоотношение чрез постановление, както и да задължат работодателя да сключи такъв със задължително за изпълнение предписание.