Нови работни места ще бъдат осигурени по процедура „Заетост без бариери”

Нови работни места ще бъдат осигурени по процедура „Заетост без бариери“. Програмата е насочена към хора в неравностойно положение, хора с трайни увреждания и такива над 55-годишна възраст – съобщават от Областния информационен център във Видин.

През първото тримесечие на 2026 година предстои да отвори процедурата „Заетост без бариери”. Чрез нея ще се осигурят нови работни места под формата на субсидирана заетост, както и ще се осъществи активиране, трудово консултиране и психологическо подпомагане на безработните лица. Заетостта по процедурата  ще е с продължителност, както следва: за лица в неравностойно положение за период до 12 месеца, за лица в неравностойно положение, които са включени в заетост с цел превенция от природни бедствия и извънредни ситуации, както и за дейности за подпомагане борбата с климатичните промени – периода е до 6 месец, за лица с трайни увреждания – за период до 24 месеца, тоест две години и същият период – до 24 месеца, две години за лица над 55-годишна възраст. 4,58 възнагражденията ще се една минимална работна заплата за страната и заплата и половина за лицата с висше образование, които ще бъдат наети по тази подкрепена субсидирана заетост. Лицата, които живеят извън населеното място ще получават надбавки за транспорт…

Важно е да се отбележи, че работодателите ще бъдат задължени да запазят заетостта на наетите за период до 1 месец от приключване на подкрепената заетост. Процедура  „Заетост без бариери” е с бюджет от 80 милиона лева, които се осигуряват  по Програма „Развитие на човешките ресурси“.