Нова формула за минималната работна заплата и промени в семейните помощи одобри кабинетът

Правителството одобри промени в Кодекса на труда, с които се въвежда нов механизъм за определяне на минималната работна заплата (МРЗ). „Нейният размер ще се определя въз основа на четири критерия. Те ще отчитат социално-икономическите условия в България в цялост, което ще даде възможност минималната заплата да бъде по-справедлива и предвидима“, съобщават от Министерството на труда и социалната политика, цитирайки министъра на труда и социалната политика Наталия Ефремова след заседанието на Министерския съвет. По думите на министър Ефремова всяка година до 15 август кабинетът ще предлага размера на най-ниското възнаграждение за труд за следващата година след преговори между национално представителните организации на синдикатите и работодателите. Новият механизъм ще отчита покупателната способност на МРЗ за страната, като ще се вземат предвид издръжката на живота, общото равнище и темпът на растеж на работните заплати, както и производителността на труда. На всеки три години ще се прави оценка на адекватността на минималната работна заплата, която ще се основава на два критерия. На заседанието кабинетът одобри и подготвените от Министерството на труда и социалната политика промени в Закона за семейни помощи за деца. Съгласно промените родителите няма да връщат еднократната помощ за ученици в първи, втори, трети, четвърти и осми клас, ако детето е допуснало пет отсъствия без уважителни причини в рамките на един месец. Предвижда се да отпадне и прекратяването на месечните помощи за отглеждане на дете, както и едногодишната забрана за подновяването им, когато детето е отсъствало повече от пет часа от училище без уважителни причини в рамките на един месец. Вместо това помощта ще бъде спирана само за месеца, през който са допуснати отсъствията. Законодателните промени дават възможност бременни жени, чужди граждани и семейства на чужди граждани, на които България е предоставила закрила, да получават семейни помощи за деца.